Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Darbuotojų Santykių Asistentas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Darbuotojų Santykių Asistento, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės palaikyti teigiamus darbuotojų santykius organizacijoje. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad darbuotojai jaustųsi vertinami ir palaikomi, o organizacija veiktų sklandžiai ir efektyviai. Jūs būsite atsakingas už kasdieninį darbuotojų klausimų sprendimą, padėsite rengti ir įgyvendinti darbuotojų politiką bei procedūras, taip pat padėsite organizuoti mokymus ir seminarus. Jūsų pagrindinis tikslas bus užtikrinti, kad darbuotojai turėtų visą reikalingą informaciją ir išteklius, kad galėtų sėkmingai atlikti savo darbą. Jūs taip pat būsite atsakingas už darbuotojų skundų nagrinėjimą ir sprendimą, siekiant užtikrinti teisingą ir objektyvų požiūrį į kiekvieną situaciją. Šis vaidmuo reikalauja puikių bendravimo įgūdžių, gebėjimo dirbti komandoje ir stipraus supratimo apie darbo teisę ir darbuotojų teises.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Padėti spręsti darbuotojų klausimus ir problemas.
- Rengti ir įgyvendinti darbuotojų politiką ir procedūras.
- Organizuoti mokymus ir seminarus darbuotojams.
- Nagrinėti ir spręsti darbuotojų skundus.
- Užtikrinti, kad darbuotojai turėtų visą reikalingą informaciją.
- Bendradarbiauti su kitais skyriais siekiant gerinti darbuotojų patirtį.
- Padėti rengti darbuotojų vertinimus ir ataskaitas.
- Palaikyti teigiamą darbo aplinką.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių srityje arba panašioje srityje.
- Puikūs bendravimo ir tarpasmeniniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Stiprus supratimas apie darbo teisę ir darbuotojų teises.
- Patirtis žmogiškųjų išteklių srityje būtų privalumas.
- Gebėjimas spręsti problemas ir priimti sprendimus.
- Geri organizaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti su konfidencialia informacija.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip spręstumėte darbuotojo skundą dėl diskriminacijos?
- Kokius metodus naudojate siekiant pagerinti darbuotojų įsitraukimą?
- Kaip užtikrinate, kad darbuotojai laikytųsi organizacijos politikos?
- Kokie yra jūsų pagrindiniai motyvatoriai dirbant šioje srityje?
- Kaip tvarkote konfidencialią informaciją?
